考察工作由招聘單位及其主管部門具體組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、領(lǐng)悟“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報旗人社局備案。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格，報旗人社局備案?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)2025年庫倫旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在庫倫旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　（七）聘用

 

　　1.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報送庫倫旗人社局備案。

 

　　2.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)庫倫旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

 

　　用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。在聘用合同中約定最低服務(wù)期限為五年（包含試用期），服務(wù)期范圍為聘用單位。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；（2）體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應(yīng)聘資格；（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；（4）考察結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格；（5）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消應(yīng)聘資格；（6）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消應(yīng)聘資格；（7）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；（8）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到上崗的視為自動放棄，取消聘用資格；（9）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

 

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　（一）堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，回避情形按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

 

　?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┱衅秆萋毴藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名資格審查負(fù)責(zé)。對因資格審核不嚴(yán)等所引發(fā)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由2025年庫倫旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　本公告由2025年庫倫旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢聯(lián)系電話： 0475-4712053

 

　　監(jiān)督舉報電話： 0475-4777564

 

　　附件：1.2025年庫倫旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員報名登記表

 

　　2.舞蹈專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體重對照表

 

　　3.2025年庫倫旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員崗位表

 

 

　　2025年庫倫旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2025年7月2日