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呼倫貝爾市委編辦競爭性比選事業(yè)單位工作人員的公告
http://www.ldmfl.com 2025-06-24 09:14 來源：呼倫貝爾市機構編制網
呼倫貝爾市委編辦關于競爭性比選事業(yè)單位工作人員的公告
為進一步加強機構編制干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經市人社局備案同意，呼倫貝爾市委編辦現面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機關、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員2名，現將有關事宜通知如下。
一、比選崗位
呼倫貝爾市委編辦所屬事業(yè)單位市委機構編制委員會辦公室綜合保障中心比選工作人員2名。比選崗位具體資格條件詳見《呼倫貝爾市委編辦所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
二、比選范圍
比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機關、事業(yè)單位(不含區(qū)直派駐機構)登記在職在編人員，包括呼倫貝爾市直、旗市區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、參照公務員法管理單位人員、事業(yè)單位工作人員。
三、比選條件
(一)報名人員應當具備以下資格條件
1.基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識主線。
(3)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
(4)年度考核均為稱職或合格以上等次(不含試用期)。
(5)具有正常履職的身體條件和心理素質。
(6)符合《崗位表》所需的各項資格條件。
(7)法律、法規(guī)及其有關調動政策規(guī)定的其他條件。
2.年齡條件：1992年6月及以后出生。
3.學歷條件：全日制大學本科及以上學歷并需取得相應學位，專業(yè)不限。
4.具有機關、事業(yè)單位2年以上列編工作經歷。
5.其他條件：具有2年以上綜合文稿、領導講話等材料撰寫工作經歷。需經常加班，適合男性。
(二)具有下列情形之一的，不得參加：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關規(guī)定，尚在試用期、服務期或者提任領導職務未滿1年以及對轉任有其他限制性規(guī)定的。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握。2021年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，通過“五方面人員”政策進入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的。
6.競爭性比選后即構成回避關系的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規(guī)定情形的。
8.其他不適宜參加此次比選的情形。
四、報名和資格審查
(一)報名及注意事項
1.采取個人報名的方式，申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾市委編辦所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。按照干部管理權限，由所在單位和旗市區(qū)組織人事部門審核同意后報名。
2.報考者應如實填寫報考信息，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發(fā)現，取消比選資格。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷(填寫學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等)，時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿此次競爭性比選全過程，在報名、資料審核、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員與競爭性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競爭性比選資格。市委編辦對報名人選進行資格初審，審核結果以電話形式通知報名者本人。資格審查需提供材料如下：
1.按照干部管理權限，經所在單位、旗市區(qū)組織人事部門審核蓋章后的《報名表》。
2.本人有效居民身份證復印件。
3.《公務員(參公人員)登記表》及近三年《公務員(參公人員)年度考核登記表》或《事業(yè)單位崗位聘用審批表》及近三年《事業(yè)單位人員年度考核登記表》復印件。
4.學歷、學位證書復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告。
5.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案專項審核認定表復印件。
6.首次進入機關、參公單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關材料復印件。
7.工作單位出具的個人工作情況鑒定材料，包括人選基本情況(注明相應工作經歷時間)、寫作經歷、主要優(yōu)缺點、近三年的主要工作業(yè)績、廉潔自律、獎懲等情況(需加蓋單位公章)。
8.按干部管理權限，紀檢監(jiān)察部門出具的廉政證明材料(需加蓋出具證明部門公章)。
9.《報名表》附照片電子版。
上述材料需掃描成PDF版以“現單位+姓名+聯(lián)系電話”命名建立文件夾在2025年7月4日12：00之前通過電子郵箱發(fā)送至呼倫貝爾市委編辦(電子郵箱地址：hlbrbbzhk@163.com)。紙質材料需由報名人員本人或委托人(持報名人員委托書)在2025年7月4日17：00之前送至呼倫貝爾市委編辦，紙質版材料不再退回。復印材料須保證要素齊全：即注明復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣并加蓋公章。
未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報名者務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
紙質版材料報送地址：呼倫貝爾市政務綜合樓1419室。
五、考試
考試分為筆試、面試，筆試為國家通用語言文字試卷，面試采用結構化面試方式進行，需統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。
(一)筆試
1.筆試開考時，競爭性比選計劃人數與報名合格人數的比例應不低于1:3。達不到規(guī)定比例的，取消比選崗位或減少比選數量。
2.筆試內容為黨的創(chuàng)新理論測試、機構編制工作業(yè)務、公文寫作等，滿分為100分，設置最低合格分數線為60分。
3.筆試時間另行通知。筆試準考證在筆試前一天現場領取。參加筆試需攜帶準考證、本人有效居民身份證及其他證明材料。
4.筆試成績在報名人員范圍內公布。
(二)面試
1.筆試結束后，以競爭性比選計劃人數與面試人數不超過1:3的比例，按照筆試成績由高到低的順序，確定進入面試人員。擬進入面試最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人員，如自行放棄，可在1:3比例內按筆試成績由高到低進行遞補(僅遞補一次)。
2.面試重點考察語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，滿分為100分?，F場評分,現場公布成績。
3.面試時間另行通知。參加面試需攜帶本人有效居民身份證及其他證明材料。
4.面試成績在報名人員范圍內公布。
(三)總成績計算
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，最低合格分數線為60分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數點后三位。
總成績在進入面試人員范圍內公布。
六、考察
按照每個崗位總成績由高到低的順序，根據擬比選人數，等額確定考察人選。同一崗位人員總成績出現并列的，按照面試成績高低排序;面試成績也并列的，按照筆試成績高低排序?？疾飙h(huán)節(jié)出現不適宜崗位的情形，將進行遞補考察(僅遞補一次)。
市委編辦成立考察組，通過實地走訪調查、個別談話、查閱個人檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象的“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。
七、公示、崗位試用期及辦理手續(xù)
(一)公示
綜合考試和考察情況，經市委編辦確定競爭性比選擬聘用人員，在市委編辦和擬聘人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消競爭性比選資格，出現的缺額將按照總成績由高到低順序進行遞補(僅遞補一次)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市人社局審核同意后，進入崗位試用期。
(二)崗位試用期及辦理手續(xù)
崗位設置3個月試用期，由市委編辦對擬聘用人員進行崗位履職能力考察。試用期內，擬聘人員在原單位的人事工資關系及相關待遇不變。崗位試用期合格的，按程序辦理調動手續(xù)。試用期不合格的，取消競爭性比選資格，回原單位工作。出現的缺額將按照總成績由高到低順序進行遞補(僅遞補一次)。
八、其他
(一)本次競爭性比選工作將堅決貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)報名人員在競爭性比選過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消競爭性比選資格、不得參加競爭性比選考試、通報批評、處分等處理。
(三)報名人員應當全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為比選人員放棄參加比選資格。
(四)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由市委編辦負責解釋。
咨詢電話：0470-8217024
監(jiān)督電話：0470-8217162
紀檢電話：0470-8217167
電話受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
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