關于燈塔市公安局特警突擊隊、交通管理大隊、監(jiān)所管理大隊等部門面向社會公開招聘臨時性專業(yè)人員公告已發(fā)布，本次共招錄35人，報名時間為11月4日-11月15日，筆試時間另行通知，筆試內容為行政職業(yè)能力測驗及相關基礎知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料。行政職業(yè)能力測驗復習教材推薦：

　　為更好的服務于燈塔經濟社會發(fā)展，根據工作需要，經燈塔市政府研究決定，燈塔市公安局特警突擊隊、交通管理大隊、監(jiān)所管理大隊等部門面向社會公開招聘臨時性專業(yè)人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次招聘總數為35人，其中：

　　1.燈塔市公安局29人，其中交通管理大隊10人、特警突擊隊4人，輔警10人、監(jiān)所管理大隊5人；

　　2.燈塔市統(tǒng)計局2人；

　　3.燈塔市政務和公共事務服務中心4人。

　　二、招聘條件

　　1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

　　2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；

　　3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件；

　　4.符合報名條件的人員，相關證件必須在2019年11月15日前取得。

　　具體崗位及要求條件詳見附件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

　　2.曾被辭退或開除公職的;

　　3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　4.參加非法組織、邪教組織或黑社會性質組織或相關活動的;

　　5.已簽訂勞動合同的我市臨時性專業(yè)人員；

　　6.有關法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　三、報名與資格審查

　　應聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、退伍證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張，招聘領導小組辦公室負責資格審查。

　　報名時間：2019年11月4日-2019年11月15日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）

　　報名地點：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓）。

　　報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發(fā)現查實，取消招考、聘用資格，并承擔相應法律后果。

　　報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

　　四、招聘辦法和要求

　　1.招聘采取筆試、面試辦法進行

　　筆試。內容為行政職業(yè)能力測驗及相關基礎知識，時間為90分鐘。

　　面試。依據筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。應聘公安局的考生，需進行體能測試。面試成績不及格者不予聘用。

　　筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績（保留小數點后兩位）。如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試時間及地點另行通知。

　　2.體檢、考核

　　依據考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）文件。

　　由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。

　　燈塔市公安局輔警復原退伍兵崗位、燈塔市公安局交通管理大隊復原退伍兵崗位體檢、考核后出現職位空缺且無遞補人員時，由燈塔市公安局輔警畢業(yè)生崗位、燈塔市公安局交通管理大隊畢業(yè)生崗位未聘用的考生中從總成績合格者中由高分到低分依次遞補。

　　燈塔市公安局輔警畢業(yè)生崗位、燈塔市公安局交通管理大隊畢業(yè)生崗位體檢、考核后出現職位空缺且無遞補人員時，由燈塔市公安局輔警復原退伍兵崗位、燈塔市公安局交通管理大隊復原退伍兵崗位未聘用的考生中從總成績合格者中由高分到低分依次遞補。

　　3.公示

　　擬聘用人員經考試、體檢、考核后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發(fā)現有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.聘用管理

　　對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期1個月（含在聘期內）。用人單位根據招聘崗位工作需要，采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

　　2.工資待遇

　　燈塔市公安局特警突擊隊員試用期內，工資為每月1800元，試用期滿后，工資為每月2300元（含“三險”中個人承擔部分）。燈塔市公安局（特警突擊隊隊員除外）、燈塔市政務和公共事務服務中心、燈塔市統(tǒng)計局聘用的臨時性專業(yè)人員試用期內，工資為每月1300元，試用期滿后，工資為每月1800元（含“三險”中個人承擔部分）。工齡工資每年增加50元；累計兩年年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，工齡工資增加50元；基本工資按遼陽市最低工資標準的增長幅度隨時調整。試用期滿后，按照有關規(guī)定，為聘用人員辦理“三險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險），并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

　　附件：市公安局等部門招聘崗位及條件明細表.xls

　　咨詢電話： 8583046

　　燈塔市公開招聘臨時性專

　　業(yè)人員領導小組辦公室

　　2019年11月1日

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