考試采取筆試+面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%，筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù)。

 

　　1.筆試。筆試時間：2025年6月7日上午9點—11點。筆試主要內容為綜合基礎知識及寫作，滿分100分，合格分60分。筆試不合格者，不能列入面試對象。

 

　　報考人員攜帶準考證和本人第二代有效身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

 

　　根據筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:3確定面試人員，不足比例按實際人數(shù)確定。筆試成績將于筆試結束5個工作日內，在“余姚市人民檢察院官網”、“余姚人才網”同時公布。

 

　　2.面試。面試滿分為100分，合格分60分。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試人員不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。放棄面試空缺入圍名額不遞補。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

 

　　面試結束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定的比例計算出總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績將在“余姚市人民檢察院官網”、“余姚人才網”同時公布。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　根據職位考試總成績從高分到低分按該職位招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。體檢參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。

 

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察?？疾靸热莅疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

 

　?。ㄋ模┕九c錄用

 

　　考察合格的擬錄用人員信息在“余姚市人民檢察院官網”、“余姚人才網”進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

 

　　因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中，按照該職位總成績從高到低的順序遞補。

 

　　六、其他事項

 

　?。ㄒ唬┠挲g、學歷、落戶截止時間為公告發(fā)布日。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。

 

　?。ㄈ┛忌鷳皶r上網查閱成績及相關通知，并保證通訊工具暢通。因考生自己原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

 

　?。ㄋ模┢赣萌藛T的性質為余姚市人民檢察院編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市人民檢察院，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚳偝煽兒细袢藛T（60分），保留六個月本單位崗位補缺資格，六個月內如遇本單位崗位空缺，經報人社部門批準，由本單位決定是否按本次考試總成績從高分到低分進行遞補錄用。

 

　?。φ袖浌ぷ骷跋嚓P信息有異議的，在信息公布之日起5日內向余姚市人民檢察院反映。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅肝杏嘁κ袞|方陽明人力資源服務有限公司組織實施，本公告最終由余姚市人民檢察院負責解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0574-89554019

 

　　咨詢電話：0574-62700562

 

　　附件：余姚市人民檢察院公開招錄司法雇員報名表

 

　　余姚市人民檢察院

 

　　2025年5月9日

 

　　附件：余姚市人民檢察院公開招錄司法雇員報名表.xlsx