天津醫(yī)科大學基礎醫(yī)學研究中心招聘方案
天津醫(yī)科大學基礎醫(yī)學研究中心招聘派遣制人員方案
一、招聘崗位
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部門名稱 |
崗位編號 |
崗位名稱 |
計劃人數 |
專業(yè) |
學歷學位 |
年齡（周歲） |
其他要求 |
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基礎醫(yī)學研究中心 |
02A001 |
專業(yè)技術崗 |
1 |
基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、中藥學、生物醫(yī)學工程、生物學、生物工程、化學、輕工技術與工程、食品科學與工程及其下設二級學科 |
研究生， 碩士及以上 |
≤35 |
擬從事LC-MS管理、操作、維護及代謝組學相關實驗項目開展工作。 |
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基礎醫(yī)學研究中心 |
02A002 |
專業(yè)技術崗 |
2 |
理學門類、工學門類、管理學門類、醫(yī)學門類相關專業(yè)或新聞傳播學及其下設二級學科 |
研究生， 碩士及以上 |
≤35 |
①擬從事Linux服務器系統(tǒng)和網絡管理，操作shell或python腳本；常用數據庫MySql，NoSql的維護和運維；局域網架構配置和路由器交換機工作原理與配置。 ②或從事現(xiàn)有網頁日常管理與維護、內容更新，中心宣傳以及其他日常辦公服務工作。 |
其他要求：應聘人員報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日
二、競聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰；
2.曾經受到開除黨籍處分；
3.曾經受到開除處分；
4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于記錄期限內；
5.公務員和參照公務員法管理的機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年；
6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
7.錄用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；
8.在讀非應屆學生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、待遇
實行勞務派遣制,遵照天津醫(yī)科大學相關規(guī)定執(zhí)行。
四、競聘所需材料
1.應聘簡歷電子版（注明聯(lián)系方式）；
2.身份證掃描件（正反兩面）；
3.學歷、學位證書掃描件（應屆生提供教育部學籍在線驗證報告）；
4.報名信息表，見附件。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名起止時間：2022年2月28日至2022年3月14日
2.報名方式：
在報名時間內將本方案第四項規(guī)定“競聘所需材料”發(fā)送至郵箱kygxpt@tmu.edu.cn，并將郵件命名為“競聘+崗位編號+姓名”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為無效報名。
（二）資格審查
根據競聘崗位要求，對競聘者進行資格審查，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，通過資格審查的人員名單將在天津醫(yī)科大學人事處網站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格審查的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。
（三）面試
面試時間、地點等具體事宜在天津醫(yī)科大學人事處網站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布，請各位應聘人員及時關注網站，恕不另行告知。
面試包括自述和答辯，自述為競聘者做競聘報告PPT（15頁以內，時間為5分鐘以內），主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競聘者回答考評小組的提問。面試考官將根據崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績?yōu)榭忌己丝偝煽儯Ａ?位小數。總成績將于面試結束后7個工作日內在天津醫(yī)科大學人事處網站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為三甲級綜合醫(yī)院，應聘人員自行安排體檢，費用自理。
（五）考察
考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否錄用的考量依據之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結果不合格。接到用人單位通知后15天內參加考察，如不能按時參加考察，視為自動放棄資格，考察結果定為不合格，當次招聘不再錄用。
考察結果由用人單位出具。
（六）公示與錄用
根據面試、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在網站對人選信息進行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為:gzk@tmu.edu.cn
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由學校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
（七）遞補
應聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致擬錄用崗位空缺時，將按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的；
2.考察不合格的；
3.公示結果影響錄用的；
4.自愿放棄的；
5.導致招聘崗位空缺的其他情形。
六、附則
本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
人事處咨詢電話：022-83336738 郭長興
用人單位咨詢電話：022-83336529賈桂穎
