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晉城市城市體驗中心(籌備)招聘工作人員公告

http://www.ldmfl.com 2025-06-12 10:50 來源：晉城市工業(yè)和信息化局(晉城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會)

【字體：大中小】

　　晉城市城市體驗中心(籌備)公開招聘工作人員公告

　　晉城市城市體驗中心（籌備）是一個集規(guī)劃展覽、文化傳播、產(chǎn)業(yè)推介、學術交流、科普教育及市民體驗等多功能于一體的綜合性平臺，是我市新的文化地標和城市會客廳。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員10人。本次招聘工作由晉城合為規(guī)劃設計集團有限公司組織實施?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　本次擬面向社會公開招聘講解崗6人、機務崗2人、商務運營崗1人、宣傳崗1人（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

　　1.應具備的基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

　　（4）具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)；

　?。?）具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等任職條件；

　　（6）具有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，有一定的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；

　　（7）年齡要求30周歲及以下（30周歲及以下的為1994年6月11日及以后出生）；

　　（8）具有報考崗位所需的其它資格條件（見附件1）；

　?。?）2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應學歷、學位，具備就業(yè)資格。

　　2.不得報名應聘的主要情形

　　（1）現(xiàn)役軍人和在讀學生；

　?。?）受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　?。?）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　?。?）曾因違法、違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

　?。?）曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

　?。?）錄用后即構成回避關系的崗位，不得報考；

　　（8）法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其它情形。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：晉城在線、晉城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市工業(yè)和信息化局（國資委）官網(wǎng)及微信公眾號、“太行日報”微信公眾號、合為集團官網(wǎng)及微信公眾號。

　　（二）線上報名和資格初審

　　1.本次招聘采取線上報名方式，報名資料需投遞郵箱：jchwshehuizhaopin@163.com。報名資料郵件主題：崗位+姓名+專業(yè)名稱（報名資料格式.zip)。

　　2.報名截止時間：2025年6月18日18:00。

　　3.報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。以下資料（包括但不限于）作為資格審查重要材料：

　?。?）報名表（詳見《晉城市城市體驗中心（籌備）公開招聘報名表》附件2）；

　?。?）本人有效身份證正反面掃描件（格式.pdf）；

　?。?）學歷證、學位證、成績單掃描件，學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表、學籍在線驗證報告電子版，如涉及國外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告掃描件（格式.pdf）；

　?。?）單位同意報考證明、無犯罪記錄證明等相關證件掃描件，講解崗需提供普通話水平測試等級證書掃描件（格式.pdf）；

　?。?）招聘崗位規(guī)定要求的其它證明資料掃描件（格式.pdf）

　　報名時，報考人員須仔細閱讀資料上傳要求，提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將取消報名或錄用資格。如因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。請報考者合理安排報名時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名等相關事宜。

　　4.資格初審

　　根據(jù)崗位任職資格條件及證明材料進行線上資格初審。通過資格初審的不能再修改報考信息，進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準。

　?。ㄈ╅_考條件

　　實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上該招聘崗位予以取消。崗位被核減或取消的，將在合為集團微信公眾號發(fā)布取消公告。

　?。ㄋ模┛荚嚺c資格復審

　　1.筆試

　　（1）筆試形式、時間、地點、筆試范圍等信息以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準。

　?。?）筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

　?。?）參加筆試時，報考人員須攜帶有效居民身份證，未攜帶證件的不得參加考試。如身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　2.現(xiàn)場資格復審

　?。?）根據(jù)筆試成績超過合格線從高到低的順序，按照崗位計劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例確定參加面試人選（未達到1:3的全部進入面試環(huán)節(jié)），并對報名材料進行現(xiàn)場資格復審。因資格復審不合格，面試名額出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績由高到低的順序確定遞補人員?，F(xiàn)場資格復審人員名單、時間及地點等信息以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準。

　?。?）資格復審需提供報名時提供材料的原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。未通過資格復審或因放棄造成的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補進入資格復審。

　　3.面試

　　根據(jù)資格復審結果確定面試人員名單，面試時間、地點、形式等信息在合為集團公眾號公布。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。同一崗位2名及以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚂r去掉的最高分和最低分相加后成績由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績還相同，加試一場面試，按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制, 綜合成績合格分數(shù)線為60分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　　（五）體檢和背景調(diào)查

　　總成績超過合格線的考生根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并同步開展背景調(diào)查。進入體檢環(huán)節(jié)人員名單等信息以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準。體檢工作由合為集團具體組織。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自理。

　　因體檢、背景調(diào)查不合格，崗位名額出現(xiàn)空缺的，按照考試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。

　　（六）擬錄用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查綜合結果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個工作日。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。公示期滿后，擬錄用人員自行放棄導致該崗位出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。

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　　公示期滿結果無異議的，報合為集團黨委會通過后，通知擬錄用人員報到，辦理相關入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)錄用。

　　（二）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T應準確填報個人聯(lián)系方式，因考生個人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生負責。

　?。ㄎ澹┓部忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢與背景調(diào)查以及報到的，均視為考生主動放棄。

　　（六）公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密，不作它用、不退還。

　?。ㄆ撸┕_招聘工作嚴格執(zhí)行有關回避制度要求。

　　六、咨詢與監(jiān)督電話

　　本次招聘工作的相關事宜由合為集團負責解釋，全程接受合為集團紀委監(jiān)督。