內(nèi)蒙古新巴爾虎右旗2025年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第三批)工作公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，加大全旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》，經(jīng)新巴爾虎右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，開展2025年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第三批）工作。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　計(jì)劃公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才6人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2025年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第三批）職位表》。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.報(bào)名之日前具有呼倫貝爾市戶籍。研究生學(xué)歷不限戶籍；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　5.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，專業(yè)對口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力；

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　　7.崗位所需的其他資格條件。

 

　?。ǘ┠挲g條件

 

　　年齡為18周歲以上；全日制本科生年齡要求35周歲以下，即1989年7月21日（不含）以后出生；全日制碩士研究生年齡要求40周歲以下，即1984年7月21日（不含）以后出生。

 

　?。ㄈW(xué)歷條件

 

　　1.全日制本科學(xué)歷及以上的畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.以上學(xué)歷不包括全日制專升本。符合用人單位學(xué)歷學(xué)位和其他資格條件，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為人才引進(jìn)公告發(fā)布之日前；如遇特殊情況，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審后報(bào)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定；

 

　　3.取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長至2025年8月31日。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名

 

　　1.在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生（不包括2025年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.試用期及未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　4.政法、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人;

 

　　6.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進(jìn)程序和方法

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在呼倫貝爾人才網(wǎng)、新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布《2025年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第三批）公告》。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址http://ttzqh.ty188.net/；報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日9:00至2025年7月25日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料。

 

　　2.報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　3.報(bào)考者在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)（本科和研究生）的起止年月、所讀

 

　　高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

 

　　工作簡歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　4.報(bào)考者反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改。在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個(gè)引才過程中所使用證件上的信息相一致。

 

　　5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或向報(bào)考部門咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　6.本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

 

　　7.引才工作過程中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.資格審查分為初審和復(fù)審，資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，審查時(shí)間：2025年7月21日9:00至2025年7月26日12:00。對符合引才條件的，予以審核通過；審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。

 

　　2.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間截止后（2025年7月25日17:00），已報(bào)名考生尚未審核的，不能再修改報(bào)考信息，請考生務(wù)必注意。

 

　　4.資格復(fù)審在考試通過后集中開展，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加資格復(fù)審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)，現(xiàn)場提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局組織開展。

 

　　5.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┤藣徬噙m評估

 

　　1.評估認(rèn)定以筆試的方式進(jìn)行，由新巴爾虎右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考試。

 

　　2.筆試分兩輪進(jìn)行。成績滿分為100分，第一輪筆試成績占總成績40%，第二輪筆試成績占總成績60%。第一輪筆試后按崗位需求人數(shù)1:10的比例進(jìn)入第二輪筆試，末位成績相同的共同進(jìn)入第二輪。每輪輪筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　　3.人崗相適評估環(huán)節(jié)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列情況，以第二輪筆試成績?yōu)閮?yōu)先，若第二輪筆試成績相同，另外進(jìn)行加試，按加試成績高低確定人選。

 

　　4.評估結(jié)束后，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估成績中從高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、體檢與考察、檔案審核人員，通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　?。?）報(bào)名表、居民二代身份證原件及正反面的復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件和有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（從學(xué)信網(wǎng)上驗(yàn)證后直接下載的PDF格式打印，切勿修改）；

 

　　（3）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證相關(guān)材料原件及復(fù)印件，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，出具所在院校的證明材料；國（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　?。?）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)考的證明；企業(yè)職工且簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

 

　　以上所有證件材料要求字跡、公章等清晰，否則，不予審查通過。

 

　?。w檢和政審考察

 

　　1.體檢工作由新巴爾虎右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　2.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

 

　　（七）檔案審核

 

　　根據(jù)管理權(quán)限，分別由旗委組織部和旗人社局對擬引進(jìn)人員進(jìn)行干部人事檔案審核。

 

　　（八）公示、引進(jìn)與遞補(bǔ)

 

　　1.公示。擬引進(jìn)人選確定后，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)，匿名的不予受理。

 

　　2.引進(jìn)。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的，由用人單位到組織、人社、財(cái)政等部門辦理引進(jìn)人才手續(xù)，擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上崗工作，否則視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待相關(guān)部門查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起30天內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

 

　　3.遞補(bǔ)。在成績公布、體檢、檔案審核、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的情況，按照評估認(rèn)定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　四、引進(jìn)人員待遇政策

 

　?。ㄒ唬┰囉闷谥贫?。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，落實(shí)事業(yè)編制，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，試用期即享受相關(guān)待遇。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　?。ǘ┓?wù)期制度。最低服務(wù)年限5年（含試用期）。引進(jìn)的人才5年內(nèi)不得調(diào)離新巴爾虎右旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)。擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：應(yīng)屆高校畢業(yè)生截止到2025年8月31日前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；試用期間或期滿考核不合格的；在人才引進(jìn)過程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的；擬引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。如遇特殊情況，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行議定。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6404765。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)人才工作，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

　　2.本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求、時(shí)間等如作出調(diào)整，屆時(shí)將在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　3.未盡事宜由新巴爾虎右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)政策、崗位資格條件可咨詢新巴爾虎右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　咨詢電話：0470-6401725；

 

　　咨詢時(shí)間9:00-12:00 14:30-17:30(工作日)。

 

　　附件：2025年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第三批）職位表。

 

　　新巴爾虎右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年7月17日

 

　　附件1：2025年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第三批）職位表.xlsx