1.面試公告。報考者可于2025年8月上旬登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）查詢面試公告或等候遴選機關面試通知。

 

　　2.資格復審。面試前，在呼和浩特市委組織部的統(tǒng)一指導下，由各遴選機關進行資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

 

　　進入資格復審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報名表》、學歷學位證書原件、教育部電子學歷注冊備案表（電子學歷認證報告）、學位專業(yè)認證報告、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、任職文件以及《公務員錄用審批表》（或自治區(qū)印發(fā)的公務員錄用文件）等進入公務員（參照管理）隊伍的有關材料、所在機關機構編制管理證等的復印件（復印件須有組織人事部門蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片等，按規(guī)定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員，到報名網(wǎng)站打印面試通知書。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試，出現(xiàn)成績并列的，則一并進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試時間和地點。面試時間和地點以《面試通知書》為準。

 

　　4.面試形式。面試一般采取結構化面試的形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，面試時間為15分鐘。遴選職位實際參加面試人數(shù)等于或小于該職位計劃錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場所有考生的面試平均成績，方具備進入考察資格。面試結束后，匯總形成面試總成績，在報名網(wǎng)站上公布?？偝煽儾⒘械?，筆試成績高者進入考察范圍。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　考察和體檢工作在市委組織部的監(jiān)督指導下，由各遴選機關（用人單位主管部門）具體組織實施。

 

　　1.考察。根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，一般按2:1的比例確定考察人選。對于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5:1，如考察人選與遴選計劃數(shù)不滿足1.5:1的，等額考察?？偝煽儍H作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定遴選人選的唯一依據(jù)。各遴選機關要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對象，應由同一考察組進行考察?？疾旖M一般由組織（人事）部門人員和熟悉公開遴選職位的相關業(yè)務人員組成?？疾旃ぷ饕话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在單位出具鑒定材料等方式?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解被考察對象的政治表現(xiàn)，政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。同時注重了解被考察對象專業(yè)素養(yǎng)、職位匹配度、是否存在回避情形及工作實績等方面的情況。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。被考察人員所在單位應客觀、真實反映有關情況，同時出具被考察對象廉政意見?？疾旖M要認真查閱干部檔案，核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務員錄用審批表》、錄用文件等進入公務員隊伍渠道方面的材料、所在機關（單位）機構編制管理證等，對在窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。據(jù)實寫出考察工作報告、考察材料及結論。

 

　　考察階段因放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低進行遞補。

 

　　2.體檢。公開遴選機關根據(jù)職位需要，經(jīng)市委組織部同意，可以對報名人員進行體檢。如需體檢，由各遴選機關按1:1的比例組織考生到市委組織部指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢放棄或不合格的按考察情況進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┕?、崗位試用期以及辦理相關手續(xù)

 

　　1.公示。各遴選機關應當綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照干部管理權限，由遴選機關黨組（黨委）集體討論決定擬遴選人員。報市委組織部審核同意后，在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。

 

　　2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個月。試用期結束后，由遴選機關對擬遴選轉任人員進行全面考核，并將相關情況報市委組織部。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)，考核不合格的，相關情況報市級公務員主管部門備案后，回原單位工作，遴選機關不得留用。遴選人員在公開遴選機關試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調(diào)整其職務職級。遴選機關不得擅自終止遴選程序。

 

　　在公示、崗位試用期階段出現(xiàn)缺額的，可進行遞補。

 

　　本公告由呼和浩特市委組織部負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0471—4809127、4807047

 

　　職位資格條件咨詢電話：詳見職位表

 

　　報名交費技術咨詢電話：0471—3389632

 

　　咨詢問題受理時間：2025年7月1日至7月13日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

 

　　附件：附件：2025年度呼和浩特市直屬機關（參公單位）公開遴選公務員職位表

 

　　呼和浩特市委組織部

 

　　2025年7月1日