湖北
2025年湖北通城縣事業(yè)單位招聘330人公告
http://www.ldmfl.com 2025-04-30 15:25 來(lái)源：通城縣人民政府
2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生留雋來(lái)雋就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，通城縣人社局將組織縣內(nèi)事業(yè)單位采取統(tǒng)一考試形式面向社會(huì)公開招聘330名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人（確定于今年5月份退役的除外）；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員；
7．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員（如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等）。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道
本次報(bào)名通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)方式進(jìn)行，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)登錄網(wǎng)址：
https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxgkzp
（二）報(bào)名流程
本次公開招聘按注冊(cè)→報(bào)名→查詢→繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證等程序進(jìn)行。
?。ㄈr(shí)間安排
1．注冊(cè)：2025年5月6日9：00至5月15日17：00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人信息認(rèn)證。5月15日17：00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。網(wǎng)站服務(wù)聯(lián)系電話：027－50766287
2．報(bào)名：2025年5月6日9：00至5月15日17：00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。5月15日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，報(bào)名截止。
3．資格審查：2025年5月6日9：00至5月16日9：00，由各用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
資格審查貫穿公開招聘的全過(guò)程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
4．繳費(fèi)確認(rèn)：2025年5月16日9：00至5月19日24：00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可減免報(bào)名費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），于繳費(fèi)截止日17：00之前交招聘用人單位審核，辦理減免手續(xù)。
5．崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘主管單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)縣人社部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于5月23日12：00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
6．打印準(zhǔn)考證：2025年5月28日9：00至6月1日9：00已確認(rèn)報(bào)名人員自行登陸互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)（https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxgkzp）下載并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考?？忌鷳?yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
詳見《2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2025年6月1日（星期日）上午9：00－12：00
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試內(nèi)容與有關(guān)要求
1．筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30％）和崗位相關(guān)知識(shí)（70％）。
2．除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的考試。
3．考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說(shuō)明。
?。ㄈ╅_考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)展示、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
?。ǘ└髡衅竼挝桓鶕?jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)縣人社部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布調(diào)整情況。
?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。通城縣外在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┟嬖嚽霸?ldquo;通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┟嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考通城縣消防管理人員崗位的考生需在面試前另外進(jìn)行體能考核、技能考核和心理測(cè)試，成績(jī)不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績(jī)計(jì)算
?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40％和60％的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重，其中根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作的通知》（鄂衛(wèi)通〔2020〕25號(hào)）文件精神，衛(wèi)健系統(tǒng)本次對(duì)國(guó)家培養(yǎng)已畢業(yè)的五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位計(jì)劃以直接考核招聘的方式進(jìn)行招聘，不進(jìn)行筆試和面試。
?。ǘ┕P試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。已報(bào)名成功的上述人員，在此期間段登錄本次考試專門窗口提出申請(qǐng)，在相應(yīng)位置準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳有關(guān)佐證材料。筆試加分申請(qǐng)時(shí)間為5月6日9：00至5月15日17：00，申請(qǐng)信息將在申請(qǐng)時(shí)段結(jié)束后歸集到通城縣人社局，由通城縣人社局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行加分資格審核，其中“三支一扶”計(jì)劃人員經(jīng)通城縣“三支一扶”辦公室審核，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)共青團(tuán)通城縣委審核，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)通城縣退役軍人事務(wù)局審核。經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格，通城縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。逾期未提交申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
?。ㄈ┯?jì)分方法。考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×40％＋面試成績(jī)×60％。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：（筆試成績(jī)總分＋5）×40％＋面試成績(jī)×60％。
考生的考試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：
1．退役軍人；
2．應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的；
3．學(xué)歷層次高的；
4．筆試成績(jī)高的。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、公示
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)通城縣人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定聘期試用期，試用期計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、其他
本方案中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
十一、工作紀(jì)律
1．公開招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2．招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)，工作人員及考生應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。
3．本方案中有關(guān)政策口徑由通城縣人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
