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2025年河南南陽師范學院招聘高層次人才117人公告

http://www.ldmfl.com       2025-01-21 14:11      來源:南陽師范學院
【字體: 】              
  南陽師范學院2025年公開招聘高層次人才公告
 
  南陽師范學院為河南省屬普通本科高校,學校占地面積2460畝,現(xiàn)有全日制在校生3萬余人,教職工1900余人,其中具有高級專業(yè)技術職稱人員近600人,博士近470人,專任教師1500余人。擁有國家級、省級人才等50余人,初步形成了以高層次專家為核心,以教授、博士為骨干的高水平師資隊伍。學?,F(xiàn)有5個全日制學術學位碩士點,18個全日制專業(yè)學位碩士點。學校擁有河南省特色骨干學科群1個、河南省特需急需骨干學科群1個、新一輪河南省重點學科5個,化學、材料科學和工程學進入ESI世界排名前1%。擁有“南水北調中線水源區(qū)流域生態(tài)安全高等學校學科創(chuàng)新引智基地”國家級平臺1個,建有省部級平臺42個。
 
  一、高端人才
 
  符合河南省高層次人才認定條件的,不受招聘崗位人數(shù)的限制,按照“一事一議”、“一人一策”方式引進。
 
  二、高層次人才
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1. 具有中華人民共和國國籍;
 
  2. 擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想政治素質;
 
  3. 熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;
 
  4. 具有正常履職所需的身心條件(須符合我校教師入職體檢要求);
 
  5.理工科類專業(yè)一般出生日期在1990年1月1日(含)以后,文科類專業(yè)一般出生日期在1985年1月1日(含)以后。博士后、具有高級職稱或其他符合學校發(fā)展緊缺需要的,經(jīng)學校評估條件優(yōu)異的年齡可放寬。
 
 ?。ǘI(yè)及要求
 
  根據(jù)個人學習工作經(jīng)歷、高水平代表性業(yè)績等進行綜合評估,分為A、B、C、D四類,具體認定標準詳詢應聘學院。
 
  招聘崗位、專業(yè)、學歷學位及人數(shù)詳見附件《南陽師范學院2025年高層次人才引進計劃表》。
 
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  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
 
  4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
 
  5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
 
  三、博士研究生引進待遇
 
  1. 安家費和購房補貼、科研啟動經(jīng)費
 
  與學校簽訂服務期協(xié)議后,按照評估確定的等次分三年發(fā)放安家費和購房補貼。到校后根據(jù)研究方向可申報校內博士專項科研啟動經(jīng)費,經(jīng)學校審批后,可給予科研啟動費支持(按照校內考核辦法執(zhí)行)。
 

層次

科研啟動經(jīng)費(萬元)

購房補貼(萬元)

安家費(萬元) 

工科

文科

實驗性理科

非實驗性理科

A類

30

20

40

40

B類

20

10

30

20

C類

15

10

20

20

D類

10

5

10

20

 
 
  2. 入職兩年內學校提供租房補貼1200元/月(按照校內相應發(fā)放辦法執(zhí)行)。
 
  3.博士津貼:4000元/月(按照校內考核辦法執(zhí)行)。
 
  4.五年內享受校內副教授獎勵性績效工資。
 
  5. 聘任導師。來校工作時達到A類博士條件,符合學校碩士生導師要求的,可直接聘為碩士生導師。
 
  6. 職稱評審。根據(jù)河南省有關文件,對35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報副高級職稱,可不受單位結構比例限制,評審通過的納入特設崗位管理,享受相應的崗位待遇。
 
  7.配偶取得普通高等教育大專以上學歷(學位)的,在博士入職后一年內可實行人事代理安排在我校工作。
 
  8.博士服務期為八年。需要安排配偶工作的博士服務期延長為十二年。
 
  9.幫助解決子女入學(小學、初中)問題。
 
  10.到校報到后,報銷應聘往返路費。
 
  11.來校工作后,根據(jù)《南陽師范學院“臥龍?zhí)仄附淌?rdquo;“臥龍學者”管理辦法》,業(yè)績滿足我校選拔條件的,可聘為臥龍學者、臥龍?zhí)仄附淌冢钙趦认硎芟鄳燃壍慕?jīng)費支持以及服務保障待遇。
 
  12.來校工作后,根據(jù)南陽市《關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施》(宛辦〔2021〕32號)政策,經(jīng)審批后,可享受南陽市引進人才待遇(三年內給予每月5000元補助)。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳和南陽師范學院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布,招聘信息2025年有效。學校將根據(jù)崗位報名情況,分批實施面試、體檢、考察等程序,招滿為止。
 
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  應聘者可電話聯(lián)系招聘單位負責人員,填寫《南陽師范學院高層次人才報名表》(附件1),提供報名所需的學位、學歷、業(yè)績成果等證明材料,并按照以下規(guī)則命名:“姓名+專業(yè)+學歷+應聘崗位,以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  學校根據(jù)招聘工作安排、用人需求以及符合報名條件的人數(shù)情況,適時進行資格審查。應聘者需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應聘資格,本人承擔由此產生的一切后果。
 
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  通過資格審查人員,由學校組織面試綜合考核。面試形式為試講及綜合性考核,一般包括課程試講、個人教學科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié),主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分,面試成績低于60分者,將不予聘用。
 
  (五)體檢和考察
 
  體檢工作由我校組織實施,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格。
 
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  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
 
  五、紀律與監(jiān)督
 
  學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  咨詢電話:0377-63513710(學校人事處)
 
  監(jiān)督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)
 
  0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
 
  0377-63525023(學校紀委)
 
  附件:南陽師范學院2025年高層次人才引進計劃表
 
  附件 【高層次人才報名表.docx】