公開招聘高級職稱資格專業(yè)技術人員采取直接考核方式進行。通過資格審查的人員均入圍考核人選。考核指標包括：參加工作年限、專業(yè)技術任職資格年限、現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級、學歷條件和其他條件等進行計算分數(shù)，以分數(shù)高者優(yōu)先確定考核人選。

 

　　直接考核人選具體計分細則如下：

 

　　1.參加工作年限：有參加精神病?？漆t(yī)院工作經歷的每滿1年給予1分；其他每滿1年工作時間給予0.2分；

 

　　2.獲高級職稱以來專業(yè)技術資格年限：每滿1年時間給予0.5分；

 

　　3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級：三級甲等綜合醫(yī)院10分，三級乙等綜合醫(yī)院和三級甲等?？漆t(yī)院8分，三級丙等綜合醫(yī)院、無等級三級綜合醫(yī)院、三級乙等?？漆t(yī)院5分，無等級三級?？漆t(yī)院4分、二級醫(yī)院2分。

 

　　4.學歷條件：①博士研究生（有博士學位）給予1分。②僅有博士學位或僅有博士學歷給予0.8分。③碩士研究生（有碩士學位）給予0.6分。④在職研究生班（無碩士學位）給予0.4分及本科（有學士學位）給予0.3分。⑤本科（無學士學位）給予0.2分；

 

　　5.擔任三級醫(yī)院科室主任職務加10分，副主任職務加5分；

 

　　6.有外出支援抗疫經歷加5分；

 

　　7.有在北京大學第六醫(yī)院、上海市精神衛(wèi)生中心、中南大學湘雅二醫(yī)院、四川大學華西醫(yī)院、北京安定醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院、廣州市腦科醫(yī)院、武漢大學人民醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院、深圳市精神衛(wèi)生中心等醫(yī)院進修經歷加5分。

 

　　四、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┕_招聘方式為直接面試的，根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。

 

　?。ǘ┕_招聘方式為直接考核的，按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

 

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。招聘人員的體檢，由玉林市退役軍人事務局和招聘單位負責組織；體檢費用由考生自理。

 

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

 

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

 

　　經體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)，具體考察工作由招聘單位負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　　如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意，可從同崗位考生中按考試（考核）總成績高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　五、公示和審批

 

　　公開招聘結果由玉林市退役軍人事務局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日（且不少于7日）。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、有面試的公布考試成績及排名、相關資格條件及監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由玉林市退役軍人事務局同招聘單位負責調查核實。

 

　　公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　六、考生誠信檔案管理

 

　　應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

 

　?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

 

　?。ǘ┨峁┑纳婕皥罂假Y格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

 

　?。ㄈ┢渌麘斎∠浔敬螒纲Y格的違紀違規(guī)行為。

 

　　應聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　通過面試或直接考核、考察、體檢、公示等程序，經玉林市人力資源和社會保障局核準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，招聘單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，招聘單位憑玉林市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

 

　　聘用人員按有關規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

 

　　招聘單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。

 

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　八、招聘監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務局機關紀委0775-2692889。

 

　　九、本招聘公告由玉林市退役軍人事務局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

 

　　玉林市退役軍人事務局公開招聘的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

 

　　咨詢電話：

 

　　1.玉林市退役軍人事務局辦公室：0775-2696082。

 

　　2.玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928。

 

　　附件：附件1：1.2025年玉林市退役軍人事務局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表.xlsx

 

　　附件2：2.2025年玉林市退役軍人事務局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表.doc

 

　　玉林市退役軍人事務局

 

　　2025年6月27日