一、實驗室簡介

福建海洋創(chuàng)新實驗室（籌）(下文簡稱“海洋創(chuàng)新實驗室”)是由廈門市政府牽頭，依托廈門大學、自然資源部第三海洋研究所建設。海洋創(chuàng)新實驗室力爭打造支撐區(qū)域發(fā)展和服務國家重大需求的戰(zhàn)略科技力量，全面服務福建“海洋強省”、廈門“海洋強市”建設。海洋創(chuàng)新實驗室立足高站位，面向世界科技前沿、國家和區(qū)域重大需求，在科技源頭創(chuàng)新、科技成果轉化、海洋戰(zhàn)略新興產業(yè)等方面探索新經驗、試點新模式；執(zhí)行高標準，按照國家實驗室、國際海洋科技中心標準規(guī)劃，建設世界一流、擁有持續(xù)創(chuàng)新動能的海洋科技創(chuàng)新平臺；探索新途徑，以“基礎支持應用、需求牽引原創(chuàng)，創(chuàng)新科技模式，打造產業(yè)引擎、助推藍色經濟，引領經濟社會可持續(xù)發(fā)展”為建設理念，開展面向產業(yè)需求的全鏈條創(chuàng)新研發(fā)與產業(yè)孵化、以及面向社會需求的系統(tǒng)集成創(chuàng)新與科技支撐；實現新突破，通過優(yōu)化資源存量實現協(xié)同發(fā)力、匯聚頂尖人才實現增量激發(fā)、創(chuàng)新體制機制培育創(chuàng)新生態(tài)，構建集科研、產業(yè)、人才、資本“四位一體”的“海洋科技自貿區(qū)”，有力支撐區(qū)域及全國海洋經濟高質量發(fā)展。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位為學術專員（智慧海洋）、學術專員（永續(xù)海洋）、成果轉化專員、財務專員、宣傳專員、資產專員、行政后勤專員、IT專員，具體招聘崗位信息詳見附件《2022年福建海洋創(chuàng)新實驗室（籌）崗位需求表（第二批）》。

三、任職基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。

2. 具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術資格條件、任職資格。

3. 具有良好的思想政治素質、品德品行、職業(yè)道德和服務意識，并有較強的團結協(xié)作和拼搏奉獻精神。

4. 身體健康，心理素質良好，能全面履行崗位職責。

5. 具備崗位所需要的其他條件（對于工作能力突出者，可適當放寬崗位任職資格）。

下列人員不得招聘：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的。

3. 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5. 聘用后即構成回避關系的。

6. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報名方式及時間

應聘者可申報最多1個意向崗位。請將個人簡歷、相關工作經驗及能力證明材料電子版合成一個PDF文件，發(fā)送至電子郵箱：hylabhr@126.com。郵件以“姓名+應聘崗位名稱+專業(yè)”命名。自公告發(fā)布之日至2022年10月31日期間，我單位將視報名應聘情況適時組織招聘與面試考核，招滿即止。

五、資格審核

對照崗位條件、依據“競爭擇優(yōu)”的原則，對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加筆試及面試考核環(huán)節(jié)，具體時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。

六、考核程序

1. 考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）筆試內容為招聘崗位所需具備的實際工作問題解決能力。

（2）面試內容為個人競聘匯報（PPT形式，10分鐘），內容主要包括但不限于：個人基本情況、教育背景、工作經歷、對擬應聘崗位的理解和工作規(guī)劃等。評委根據個人情況和崗位要求進行提問。

2. 評分。評委根據應聘者的面試表現進行評分。

3. 初步確定擬聘人選。評審組評委根據筆試及面試綜合表現初步確定擬聘人選。

4. 體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在廈門地區(qū)市級醫(yī)院進行，體檢不合格的，不予聘用。

5. 考察。對體檢合格的擬聘人選進行考察?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

6. 確定聘用人選。根據筆試、面試、體檢、考察情況，確定聘用人選。

七、待遇情況

1. 上述崗位為非事業(yè)編制，目前掛靠近海海洋環(huán)境科學國家重點實驗室（廈門大學）采用勞務派遣方式聘任；

2. 按規(guī)定參加社保，工資和福利待遇從優(yōu)，具體薪資面議；

3. 工作地點在廈門市翔安區(qū)。

八、注意事項

1. 報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。

2. 應聘人員對所提供材料的真實性負責，一旦發(fā)現弄虛作假，取消應聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按法律法規(guī)追究個人責任。

3. 原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經評審組評委同意，可予以調劑。

4. 擬聘人員不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

5. 實行回避制度。應聘人員與實驗室內部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，在招聘過程中實驗室相關內部人員應回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事人事和財務等工作。

6. 實行保密制度。相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。

九、新冠肺炎疫情防控要求

招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

十、其他事項

本公告由福建海洋創(chuàng)新實驗室（籌）負責解釋。

附件：2022年福建海洋創(chuàng)新實驗室（籌）招聘崗位需求表（第二批）.xlsx