界首市2025年度“政錄企用”人才引進(jìn)公告

 

　　為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才招引機(jī)制改革，進(jìn)一步拓寬引才渠道，探索專業(yè)人才（創(chuàng)新研發(fā)人才）政企共育新模式，為界首經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展集聚、培育更多優(yōu)秀人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《界首市引進(jìn)專業(yè)人才“政錄企用”試行辦法》（辦〔2025〕1號）和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市企業(yè)實(shí)際，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展界首市2025年度專業(yè)人才“政府錄用、企業(yè)使用”(以下簡稱“政錄企用”)引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

 

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)人數(shù)

 

　　2025年公開引進(jìn)企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才8名(崗位具體要求詳見附件)。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

 

　　1.國內(nèi)普通高校研究生或“雙一流”高校本科（不含獨(dú)立學(xué)院）及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生；

 

　　2.經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(限2025年QS世界大學(xué)排名前200位學(xué)校畢業(yè)且第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科)。

 

　　3.函授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、以及通過自考、委培（定向）培養(yǎng)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

 

　　4.根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

 

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

 

　　4.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

 

　　5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

 

　　6.本科年齡在30周歲以下(1994年4月1日以后出生)、碩士研究生35周歲以下(1989年4月1日以后出生),其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考

 

　　1.不符合引進(jìn)崗位條件的人員;

 

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.現(xiàn)役軍人、界首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

　　4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

 

　　5.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避的情形人員；

 

　　8.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為界首市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://js.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2025年5月12日9:00至2025年5月18日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)考人員登錄界首市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2025年“政錄企用”人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，2025年5月19日16:00前可隨時(shí)登錄界首市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2025年5月19日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　通過資格初審的報(bào)考人員于2025年5月20日17:00前登錄界首市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為放棄）。

 

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元。

 

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2025年5月21日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　如同一崗位報(bào)考人數(shù)等于或超過30人的，將組織筆試，筆試成績前20名進(jìn)入面試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入)，筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（二）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

 

　　面試時(shí)間另行通知?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時(shí)報(bào)考人員可從界首市人事考試網(wǎng)(原報(bào)名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。

 

　　同一個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達(dá)到本面試室平均成績，方能進(jìn)入下一程序。

 

　　為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　如同一崗位考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢考察

 

　　體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

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