根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄派遣制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則：公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃：公開(kāi)招聘派遣制書(shū)記員13名。招聘公告信息在阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)法院工作;

　　2、符合報(bào)名崗位要求的年齡、學(xué)歷、身體等其他條件;

　　3、具有一定的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)，文字錄入水平達(dá)到崗位要求條件;

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、沒(méi)有違法犯罪紀(jì)錄和法院失信記錄;

　　6、沒(méi)有其他不宜聘用的情形。

　　四、崗位要求

　　1、年齡30周歲以下(1989年3月15日以后出生);

　　2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(同等條件法律專業(yè)優(yōu)先錄用);

　　3、能夠熟練使用電腦操作辦公辦文，快速中文錄入。

　　五、招聘程序和辦法

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，領(lǐng)取報(bào)名表。報(bào)名限額100名，報(bào)滿截止。報(bào)考人員應(yīng)正確填寫(xiě)《阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院2019年公開(kāi)招聘派遣制書(shū)記員報(bào)名表》，填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　1、 報(bào)名時(shí)間: 2019年3月25日--26 日兩天。

　　上午8：30—11：00;下午3：00—5：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市潁州區(qū)西湖大道萬(wàn)方廣場(chǎng)A座14樓。

　　3、報(bào)名攜帶材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，已參加工作的，報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)提供以上材料原件及復(fù)印件、近期二寸彩色同底免冠照片2張(背后署名)。

　　4、資格審查通過(guò)后，電話通知進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　六、測(cè)試

　　1、測(cè)試時(shí)間：2019年3月28日上午8:30-11:00

　　2、測(cè)試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市潁州區(qū)西湖大道萬(wàn)方廣場(chǎng)A座14樓。

　　3、測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)漢字錄入。

　　4、公布成績(jī)：測(cè)試結(jié)束后3日內(nèi)在阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)公布進(jìn)入面試人選。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位中依測(cè)試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生測(cè)試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試后，測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)，按照總成績(jī)從高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定和要求對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄體檢，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、錄用

　　名單在阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院派遣制書(shū)記員擬錄用人員。試用期一個(gè)月，試用期滿合格，正式簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

　　十一、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，錄用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，雇員檔案由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資2200元，實(shí)行年度考核補(bǔ)貼，年終績(jī)效工資(每月不少于300元，年終根據(jù)考核情況一次性發(fā)放)，以及逐年工資晉升。繳納五險(xiǎn)。

　　十二、監(jiān)督

　　為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　阜陽(yáng)市中級(jí)人民法院監(jiān)督咨詢電話 0558-2198043，2198522;上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　2019年3月 15日